辛识平:多些“现场干”,少些“会场谈”

新华社北京10月10日电题:多些“现场干”,少些“会场谈”辛识平一些城镇一天收文七八件,单个城镇乃至有过一天收文40多件的状况;一个月时间内,某城镇派员参加各类会议、活动、训练多达87次……近期,针对底层遍及反映激烈的“文山会海”问题,不少地方进行了专项整治。“文山会海”是风格建造范畴的“硬骨头”,之所以禁而不停,根本原因仍是形式主义、官僚主义作怪。一些地方重布置、轻执行,“以文件执行文件、以会议执行会议”的现象杰出;一些部门将“实干缺乏,资料来补”奉为“诀窍”;一些领导干部存在简单靠发文、开会推进作业的惯性思想,以为文件发得越多、会议标准越高,作业推进力度就越大,乃至把发文、开会看作一种政绩。更有甚者,将开会、发文当成懒政惰政的“护身符”、不担任不作为的“盾牌”。在一些人看来,尽管对立不触碰,问题没处理,但只需开过会、发过文,就足以证明自己对作业的重视,就是将作业抓得及时,使命执行到位了。这就彻底跑偏了。不可否认,发文、开会是布置和推进作业的重要抓手,但意图仍是要处理实际问题,不能将手法当成意图。文山挺拔、会海汹涌,必然导致具体作业举动印在文中、喊在会上,就是不见执行在举动中。试想,底层干部不是被“按”在办公室收发文件、写资料赶稿子,就是“在开会或去开会的路上”,哪还有时间和精力去下底层、干实事?大众呼声怎么能被及时听取,难题又怎么有用化解?文山须平、会海要填,关键是加强源头办理。各级领导干部应建立正确的政绩观,坚持问题导向,带头改善文风会风,精简文件和会议。开多少会、发多少文,要有科学规划,实施清单办理,对未归入清单的文件与会议,坚决不发、不开,有必要开的会议开出质量和实效,实施会议费等预警止付机制,严控会议数量、规划和标准,完成总量可控、逐年下降。破除形式主义、官僚主义,既要有准则保证,也要倡议求真务实、调查研究的好风格。领导干部更应带头深入底层一线摸实情、听民意、解实难,构成重视处理实际问题的导向。从小处着手、向实处着力,锲而不舍抓下去,才能让干部多些“底层走、现场干”,少些“纸上谈、会场论”,从“文山会海”中摆脱出来,投身变革开展的炽热实践。

文章已创建 12

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

相关文章

开始在上面输入您的搜索词,然后按回车进行搜索。按ESC取消。

返回顶部